6月1日下午，廣西碳中和科技發展有限公司召開公司成立一周年座談會。廣西森工集團黨委委員、副總經理唐黎明出席會議并作重要指示講話。
座談會現場
會議總結回顧了公司成立一年來的主要工作成效，分析了公司當前所處的發展環境，對下一步的發展提出了新的目標和舉措。
廣西森工集團黨委委員、副總經理唐黎明作重要講話
會議指出，過去一年公司深入學習領會中央和自治區“雙碳”大政方針，向下發力扎根，做了大量看不見的“潛功”，厚植了公司長遠發展的戰略之基；公司牢記使命宗旨，深入開展資源狀況調查研究，摸清了資源家底，理清了工作思路，明確了發展方向，組建了人才隊伍，建立了項目標準，完成了首批項目設計，構建了公司今后三年發展的“四梁八柱”，夯實了發展基礎，建立了市場地位，形成了干事創業氛圍，初步展現了能擔當作為、能攻堅克難、能開拓創新、能打開局面的能力水平和良好精神風貌，為公司換擋提速、加快發展奠定了堅實基礎，成績來之不易。
公司董事、總經理覃康茂作工作總結
會議指出，廣西碳中和公司是在國家“雙碳”政策背景下，在自治區領導的關心關懷下，經自治區林業局批準組建的廣西首家以碳中和為主業方向的國有企業，是一家致力于以生態碳匯助力碳中和、以碳中和踐行人類命運共同體理念的創新型企業。公司以碳中和崇高事業匯集了各方面高級人才，與聯合國秘書長古特雷斯日前向全球呼吁年輕人不要為“氣候破壞者”工作高度契合。公司上下要堅定信心，保持戰略定力，朝著既定目標方向奮力前進。
公司技術總監王波發言
會議強調，今年是習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話發表一周年，公司全體干部職工要牢記公司成立的使命宗旨，充分發揮國有企業的制度優勢，深入學習領會習近平總書記生態文明建設思想、“兩山”理論和森林“四庫”理論，深入學習領會中央、自治區“雙碳”1+N政策精神，切實把握和運用好劉寧書記“四為”工作法，立足廣西、扎根林業，聚焦林業碳匯增匯與開發交易，牢牢守住基本盤，銳意進取開新局，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
公司副總經理趙鋒泓主持會議
政策為大
一是深刻理解運用“政策為大”，學懂弄通活學活用政策。完整、準確、全面學習領會中央和自治區“雙碳”和林業碳匯政策精神，搞清楚各項政策的出發點和發力點。在認真研究政策的基礎上，及時跟上、對接好政策精神，踩準政策節奏，結合工作實際制定用好政策的務實舉措，把政策目標轉化為公司的一個個小謀劃、小抓手、小目標，做到可落地、能實現，真正用足用好宏觀政策窗口期。
項目為王
二是深刻理解運用“項目為王”，聚焦項目精準發力。一個個具體的林業碳匯項目是公司發展的載體，所有發展都要靠項目來推動。公司一切工作都要以項目為中心，要善于謀劃項目、爭取項目、推動項目，各項工作都服從、服務和保障項目落地，人力物力財力都向項目傾斜。公司要通過一個個具體項目創造價值，創造效益。
環境為本
三是深刻理解運用“環境為本”，營造干事創業良好環境。公司發展環境是同樣也是公司的生產力、競爭力。公司發展環境分為內部環境和外部環境，內部環境要注重構建有利于干事創業的體制機制和企業文化；外部環境注重發揮發揮主觀能動性，通過增強工作的主動性、創造性營造有利于公司發展的外部環境。
創新為要
四是深刻理解運用“創新為要”，堅持創新驅動發展。要加快森林碳匯產業研究院的組建運營，加強碳匯基礎理論研究；要結合區情林情推進新方法學的開發和應用，促進林業增匯、開發交易和生態產品價值實現；要創新公司發展體制機制，謀劃推進員工持股改革；要構建全員創新的企業文化，充分發揮人才第一競爭力作用。
公司全體高管、中層干部和部分業務骨干參加了會議。